LGBTIの権利保障雇用労働

【概要】

公開シンポジウム

日時:2016年12月11日(日)13:00~17:30

於:日本学術会議講堂(事前予約不要・入場無料)

【趣旨】

LGBTIに関する権利保障は、親密関係・教育・労働の三位一体で進められなければならない。雇用・労働をめぐっては、職場でカミングアウトできないため、問題が隠されたままになることが多い。しかし、求職や職場環境等での深刻な人権侵害のケースが報告されている。「個人の尊重」(憲法13 条)に基づき、性的指向・性自認・性に関わる特徴にかかわらず、すべての個人が能力を発揮できる制度や環境を整える必要がある。

【プログラム】

13:00~13:05 開会挨拶 三成  美保(日本学術会議第一部会員、奈良女子大学副学長)

13:05~13:30 報告1 「LGBTIの権利保障と労働法―総論」

名古 道功(日本学術会議連携会員、金沢大学人間社会学域法学類教授)

13:30~13:55 報告2 「性的指向・性自認に関する問題と労働法政策の課題」

内藤 忍(労働政策研究・研修機構副主任研究員)

13:55~14:20 報告「LGBTが働きやすい職場づくりへ向けた企業の取り組み」

村木 真紀(NPO法人虹色ダイバーシティ代表)

14:30~14:55 報告4 「LGBTIの雇用と労働ーILOの政策を中心に」

木村 愛子(NPO法人ILO活動推進日本協議会[日本ILO協議会]理事長、国際人間環

境研究所所長)

14:55~15:20 報告5「LGBTが職場で直面している困難の法的解決に向けて」

永野 靖(弁護士[東京弁護士会])

15:20~15:35 コメント1「企業の先進的取り組み」 柳沢 正和(ドイツ証券)

15:35~15:50 コメント2「LGBT若者の就活支援」 薬師 実芳(NPO法人ReBit代表)

16:00~17:25 総合討論

(司会)榊原 富士子(日本学術会議連携会員、弁護士[東京弁護士会])

國分 典子(日本学術会議連携会員、名古屋大学大学院法学研究科教授)

17:25~17:30 閉会挨拶 二宮 周平(日本学術会議連携会員、立命館大学法学部教授)

総合司会 長 志珠絵(日本学術会議連携会員、神戸大学大学院国際文化学研究科教授)

【主催等】

  • 主催:日本学術会議法学委員会社会と教育におけるLGBTIの権利保障分科会
  • 共催:日本学術会議法学委員会ジェンダー法分科会、ジェンダー法学会、ジェンダー史学会
    科研費基盤研究(A)「ジェンダー視点に立つ『新しい世界史』の構想と『市民教養』としての構築・発信」(代表:三成美保)
  • 後援:日本ジェンダー学会
  • 会場:日本学術会議講堂(東京都):地下鉄千代田線乃木坂駅下車すぐ
  • 問い合わせ先:kaken-atagi*cc.nara-wu.ac.jp(*を@に変えてご連絡ください)